秦晚红：你的工资和奖金，取决于你的付出和贡献！
2023-08-15 20:42:11
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站在大众的立场上，常常是不患不平而患不均。所以，站在我的立场上，我也不是不想给员工加薪，也不是不能给员工加薪，而是不能随意加薪，更不能乱加薪。集团有人力资源部，对薪资和人事负责，我自然不能一竿子插到底。但是每当这个时候，我其实都想反问：为什么要给你加薪？加薪的理由是什么？有人说：我以前只需要做这一项工作就好了，但现在我还要负责做另一项工作，我的工作量增加了……我问：工作量增加是一回事，工作量饱和是另一回事，能混为一谈吗？你可以到处问问，谁喜欢增加一点工作量就提要求的员工呢？有人说：我在企业这么多年，任劳任怨、忠心耿耿、从未离开，应该把基本工资往上加一加了……我问：你在企业这么多年，难道没有给你发工龄工资吗？基本工资都往上加了，你还有动力去创造价值挣绩效工资吗？有本事我给你2000块钱的基本工资你去拿5000块钱的绩效！有人说：我对企业其实是有感情的，可是现在另一家企业承诺的给我的工资比这里高，如果你不给我加工资的话，我就只能离职去另一家企业了……我笑：我只会因你为企业创造了更多更大的价值而为你加薪，绝不会因为别人给你高工资而为你加薪，就像你不会因为对企业有感情而留下一样！前几天的晨会上，我站在白河母亲像下，当面问了大家几个问题。尽管大家都是成年人，但有些事情不阐述开，可能有些人永远一知半解或不懂得。我问：站在企业这个平台上，我们每一个人最真实的想法是什么？有人说：工资多多，奖金多多……我问：工资多多，奖金多多，于我们这个行业来说，其前提取决于什么？有人说：客户多多，留下多多……我问：客户多多，留下多多，于我们每一个员工来说，又取决于什么？有人说：满意多多，口碑多多……我问：满意多多，口碑多多，于我们每一个服务人员来说，又取决于什么？有人说：品质多多，付出多多……我问：品质多多、付出多多，是需要企业里的谁来做的？是需要企业里的谁来完成的？有人说：我，我们……我笑：是的，非常正确！所以，我们的工资和奖金，都是自己创造的，都是自己给的！你想拿多少工资和奖金，取决于你自己的付出和贡献！
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